Jornal Cidade

A Central Municipal de Compras de Rio Claro foi inaugurada na noite desta quinta-feira (16) pela prefeitura, em prédio localizado na Rua 2, entre as avenidas 13 e 15, Centro. O objetivo da administração municipal é centralizar as compras e licitações para economizar recursos públicos.

“É um momento histórico para Rio Claro, que poderá se tornar referência para outras cidades”, afirmou o prefeito João Teixeira Junior, o Juninho da Padaria, durante a inauguração. O prefeito ressaltou a colaboração dos secretários municipais em entender que a centralização trará economia ao município.

As compras das autarquias (Fundação de Saúde, Arquivo Público e Histórico e Daae) também serão feitas na Central de Compras. “Será realizado um orçamento único com pedidos individualizados com o objetivo de comprar melhor e mais barato”, explica o secretário municipal de Economia e Finanças, Gilmar Dietrich.

O vereador André Godoy, presidente da Câmara Municipal, ressaltou que a iniciativa pioneira da prefeitura, que começou a ser sonhada ainda antes da visita do ano passado à cidade paranaense de Maringá, que tem serviço semelhante implantado com sucesso há quase 10 anos. “A partir de agora, Rio Claro poderá avançar ainda mais neste setor”, avaliou.

O diretor administrativo Rodrigo Zotti de Araújo observou que a central terá uma equipe de trabalho de muita competência e que foi treinada para o novo ritmo nos serviços. Levi Martins, que representou o Observatório Social de Rio Claro, disse que a central é uma conquista para Rio Claro e parabenizou a prefeitura pela iniciativa.

Da solenidade também participaram o vice-prefeito e secretário de Segurança, Marco Antonio Bellagamba; Paula Silveira Costa, presidente do Fundo Social; os secretários Djair Francisco (Saúde), Adriano Moreira (Educação), Rodrigo Ragghiante (Negócios Jurídicos), Jean Scudeller (Administração), Ricardo Gobbi e Silva (Meio Ambiente), Ricardo Pires de Oliveira (Daae), Francesco Rotolo (Governo), Paulo Roberto de Lima (Obras); os vereadores Júlio Lopes e Geraldo Voluntário; Nelson Trevilatto, presidente do Observatório Social; servidores municipais e equipe de funcionários da Central de Compras.

A Whirlpool, dona das marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, está com inscrições abertas para o Programa Jovens Talentos 2018/2019 e busca, em todo o País, estudantes e recém-formados para ocupar vagas de estágio e trainee na Companhia. Os selecionados poderão atuar nas regiões onde a empresa possui unidades, em São Paulo (SP), Rio Claro (SP), Manaus (AM) e Joinville (SC).

O programa tem como objetivo atrair, desenvolver e reter profissionais para serem protagonistas em diferentes áreas da empresa, que já está há 21 anos entre as melhores para se trabalhar, segundo  a revista Você S/A. “Para nos manter como referência buscamos, por meio do Programa Jovens Talentos, pessoas diferenciadas, para atuarem nesta empresa que promove o desenvolvimento profissional em um ambiente inovador, sendo donos de excelentes resultados ao longo de uma jornada enriquecedora na Whirlpool”, explica Andrea Clemente, diretora de Recursos Humanos.

Trainee

As oportunidades para trainees são para aqueles que se formaram entre dezembro de 2015 e dezembro de 2018, em todos os cursos de bacharelado, exceto área da saúde. Também são requisitos fundamentais o conhecimento avançado em inglês, disponibilidade para possíveis mudanças de localidade e identificação com os valores da Companhia. As inscrições vão até 12 de setembro.

O programa, que é multifuncional, tem a duração de dois anos e foi desenhado para desenvolver habilidades de liderança, amplo conhecimento da organização, além de proporcionar autonomia para desenvolvimento de projetos pelos participantes. É uma oportunidade de vivenciar experiências que transformam o máximo potencial em resultados, proporcionando novas perspectivas para a carreira, em um ambiente que permite inúmeros desafios.  Além disso, os trainees também poderão liderar projetos estratégicos em diferentes áreas, e o que se destacar poderá ter uma experiência internacional.

Em complemento ao profundo aprendizado prático, os trainees contam com uma trilha de desenvolvimento – conduzida por parceiros internos e também externos de referência no mercado -, e são contemplados em nossas ferramentas de avaliação e reconhecimento.

Estágio

As vagas de estágio são para estudantes de graduação que estejam no penúltimo ou último ano do curso, em todas as áreas de atuação. O programa pode ter a duração de seis, 12 ou 24 meses, e tem início previsto para os meses de outubro deste ano, janeiro, abril ou julho de 2019. As inscrições para estágio ficam abertas durante o ano todo, no site da Companhia.

O Programa proporciona um início de carreira com oportunidade de desenvolvimento focado em aprendizado on the job que acontece por meio de projetos estratégicos e estruturados com acompanhamento de mentores e da liderança direta, além do envolvimento em atividades da área onde o colaborador será inserido. Além disso, os estagiários são elegíveis aos processos de gestão de pessoas que auxiliam em um desenvolvimento estruturado e um acompanhamento de carreira próximo, que tem como objetivo possibilitar a conversão para vagas de entrada na Companhia, que dão prioridade para efetivação dos estagiários.

Processo seletivo e benefícios

Para o programa trainee, as etapas de seleção contemplam inscrições, testes online, dinâmicas de grupo online, painel e entrevista presencial com gestores.

Para o Programa de Estágio o processo contempla inscrições, testes online, entrevista gravada e entrevista com o gestor.

Entre os benefícios estão vale-refeição ou restaurante, vale-transporte ou estacionamento, seguro de vida, convênio médico e desconto na compra de produtos das marcas Brastemp, Consul e KitchenAid.

Para mais informações sobre o Programa Jovens Talentos e para fazer inscrição, acesse o site https://www.whirlpool.com.br/jovenstalentos/

Trabalhadores da iniciativa privada nascidos em agosto e servidores públicos com inscrição no Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep) final 1 já podem sacar o abono salarial referente a 2017. O recurso está disponível a partir de hoje (16) até o dia 28 de junho de 2019.

O pagamento do abono do PIS/Pasep ano-base 2017 começou no dia 26 de julho e a liberação do dinheiro para os trabalhadores é feito de acordo com o mês de nascimento ou o número final da inscrição, a depender do programa.

Conforme o calendário de pagamento, inscritos no Programa de Integração Social (PIS) que nasceram de julho a dezembro recebem o benefício ainda este ano. Já os nascidos entre janeiro e junho, terão o recurso disponível para saque no ano que vem. No caso do Pasep, servidores com inscrição final 0 a 4 recebem os recursos este ano; de 5 a 9 apenas ano que vem.

Em qualquer situação, o dinheiro ficará à disposição do trabalhador até 28 de junho de 2019, prazo final para o recebimento.

Os empregados da iniciativa privada, vinculados ao PIS, sacam o dinheiro nas agências da Caixa Econômica Federal. Para saber se tem algo a receber, a consulta pode ser feita pessoalmente, pela internet ou no telefone 0800-726-0207.

Para os funcionários públicos vinculados ao Pasep, a referência é o Banco do Brasil, que também fornece informações pessoalmente, pela internet e pelo telefone 0800-729-0001.

O valor que cada trabalhador tem para sacar é proporcional ao número de meses trabalhados formalmente em 2017. Quem trabalhou o ano todo recebe o valor cheio, que equivale a um salário mínimo (R$ 954). Quem trabalhou por apenas 30 dias recebe o valor mínimo, que é R$ 80.

Além do tempo de serviço, para ter direito ao abono o trabalhador deve estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos e ter tido seus dados informados corretamente pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais).

O abono salarial do PIS/Pasep é um benefício pago anualmente com recursos provenientes do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), abastecido por depósito feitos pelos empregadores do país. Além do abono salarial, o FAT custeia o programa de Seguro-Desemprego e financia programas de desenvolvimento econômico. Os recursos do abono que não são sacados pelos trabalhadores no calendário estabelecido todos os anos retornam para o FAT, para serem usados nos demais programas.

Abono ano-base 2016

Também está aberto, desde 26 de julho, o novo período para o pagamento do abono salarial ano-base 2016. Quase 2 milhões de trabalhadores não retiraram os recursos no prazo, até 29 de junho deste ano, por isso foi aberto um novo período.

O valor chega a R$ 1,44 bilhão e ficará disponível para os trabalhadores que ainda não realizaram o saque até 30 de dezembro.

Furto de fios

Uma empresa da Vila Alemã foi furtada na manhã desta quinta-feira (16). Seis cabos de fio de cobre foram levados do estabelecimento comercial. A caixa de energia elétrica da empresa foi danificada.

Acidente

Na manhã da última quarta-feira (15) uma mulher, de 23 anos, se acidentou com sua motocicleta na rotatória entre a Avenida 32 e a Visconde do Rio Claro. Segundo informações, havia óleo no asfalto e a moto acabou derrapando. A condutora teve escoriações pelo corpo.

Tráfico

A Polícia Militar apreendeu 18 pinos de cocaína no início da tarde de quarta-feira (15) no Cervezão. Nenhum suspeito foi encontrado próximo ao ponto de apreensão.

Agência Brasil 

A procuradora-geral Eleitoral, Raquel Dodge, apresentou no início da noite de hoje (15) impugnação ao registro de candidatura de Luiz Inácio Lula da Silva (PT) para o cargo de presidente da República. A candidatura de Lula foi registrada  no Tribunal Superior Eleitoral (TSE) pelo partido.

Na petição encaminhada ao relator do caso no TSE, ministro Luís Roberto Barroso, Raquel Dodge afirma que o requerente não é elegível e apresenta certidão emitida pelo Tribunal Regional Federal da 4ª Região, que confirmou a condenação determinada em primeira instância.

Em janeiro deste ano, o ex-presidente foi condenado criminalmente em segunda instância, no âmbito da Operação Lava Jato, a 12 anos e 1 mês de prisão por lavagem de dinheiro e corrupção passiva no caso do triplex do Guarujá. Com essa decisão, a situação do ex-presidente enquadra-se na lista de condicionantes de inelegibilidade prevista na Lei da Ficha Limpa.

Raquel Dodge também lembra que o TSE já consolidou o entendimento de que condenações como a do TRF4 são causa de inelegibilidade. De acordo com a Súmula 61 da Corte, o condenado só retoma a capacidade eleitoral passiva oito anos após o término do cumprimento da pena. No caso do ex-presidente, a pena começou a ser cumprida em abril deste ano, após determinação da Justiça Federal. Lula está preso em Curitiba.

O Ministério Público Eleitoral pede ao relator que o registro seja indeferido, por entender que faltam ao pedido os pressupostos de validade e eficácia. “Disso (da falta de capacidade eleitoral passiva) deve decorrer a rejeição liminar do requerimento, sem qualquer outro efeito jurídico que habilite o impugnado a ser considerado candidato sub judice ou a pretender o financiamento de sua candidatura com recursos públicos, que são destinados apenas a financiar campanhas dos elegíveis”, completou.

Pelo calendário eleitoral, o TSE tem até o dia 17 de setembro para julgar os pedidos de registro de candidaturas. Esse também é o prazo final para que os partidos substituam nomes nas chapas, exceto em caso de morte de candidato.

Agência Brasil 

A partir desta quinta-feira (16) começa oficialmente a propaganda eleitoral. Pela legislação, as regras são rígidas e claras – exigem menos barulho e obediência a horários e normas. A propaganda eleitoral na internet é permitida desde que não seja paga. Os diretórios partidários deverão instalar nas sedes serviços telefônicos para atender aos eleitores.

Os partidos e as coligações só poderão utilizar alto-falantes ou amplificadores de som, nas suas sedes ou em veículos, das 8h às 22 horas. O horário para o uso de aparelhagem de sonorização fixa é mais flexível das 8h à meia-noite, podendo ser prorrogado por mais duas horas quando se tratar de comício de encerramento de campanha.

Até 6 de outubro, os partidos e coligações poderão distribuir material gráfico, promover  caminhada, carreata, passeata ou utilizar carro de som pelas ruas para  divulgar jingles e mensagens de candidatos.

Um dia antes, em 5 de outubro, será permitida a divulgação paga, na imprensa escrita, e a reprodução, na internet, do jornal impresso, de até dez anúncios de propaganda eleitoral, por veículo, em datas diversas, para cada candidato, no espaço máximo, por edição, de 1/8 (um oitavo) de página de jornal padrão e de 1/4 (um quarto) de página de revista ou tabloide.

Para governador, segundo a última atualização do Sistema de Divulgação de Candidaturas e de Prestação de Contas, 171 candidatos pediram registro. Desses, 17 disputam a reeleição. O PSOL foi o partido que lançou o maior número de candidatos a governador, seguido do PSTU e do PT.

O TSE contabiliza até agora 6.982 candidatos para disputar as 513 vagas de deputado federal. Para deputado estadual e distrital, são 15.605 concorrentes a 1.059 vagas nas assembleias legislativas e na Câmara Legislativa do Distrito Federal. Mais 295 concorrem a 54 cadeiras no Senado.

Considerando o total de 23.812 candidatos a todos os cargos em disputa nas eleições de outubro, o PSL foi o partido que apresentou o maior número de concorrentes (1.259), seguido do PSOL (1.201), do PT (1.075) e do MDB (1.009). Desse contingente, 30,6% são mulheres, cumprindo a meta prevista na legislação.

Quase a metade dos candidatos têm ensino superior e 55% são casados. A maioria tem entre 35 e 59 anos de idade, mas há 50 candidatos na faixa de 80 a 84 anos.

O total de candidatos em 2018 é menor que o registrado em 2014 (26.162). Os dados podem sofrer ajustes conforme a Justiça Eleitoral vá julgando os pedidos de registro.