Da Redação

O Portal Emprega São Paulo, da Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho do Governo do Estado de São Paulo, divulgou uma lista de quais informações são necessárias para um currículo eficiente.

O currículo de qualquer trabalhador funciona como um documento de sua história profissional, um “retrato pessoal”, que contém dados relativos às empresas em que ele atuou, seus conhecimentos, qualificações e dados pessoais.

Não esqueça que seu currículo deve conter os seguintes tópicos:

• Nome, endereço e telefones de contato;
• Dados pessoais: data nascimento, nacionalidade, estado civil);
• Objetivo profissional;
• Principais qualificações;
• Histórico profissional (empresas, cargos e tempo de permanência);
• Escolaridade;
• Principais cursos;

Lembre-se: seu currículo terá maior chance de ser analisado se:

• Tiver uma apresentação limpa, sem manchas ou erros;
• For claro e organizado;
• Tiver no máximo duas páginas.

Os itens abaixo não devem constar no currículo:

• Documentação;
• Nome do pai e mãe;
• Nome do cônjuge.
• Nome e idade dos filhos;
• Referências pessoais;
• Cartas de referência de empregos anteriores;
• Motivo de saída dos empregos;
• Certificados de cursos realizados;
• Termos técnicos e siglas desconhecidas no mercado;
• Fotografia;
• Último salário e pretensão salarial (a menos que sejam solicitados pela empresa);
• Papel ou envelopes coloridos ou com figuras.