O saldo de vagas de emprego em Rio Claro apresentou um desempenho positivo no primeiro bimestre de 2026, colocando a cidade em evidência no cenário estadual. De acordo com dados da Fundação Seade, baseados no Caged do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o município ocupa a 17ª posição no ranking das 50 cidades campeãs do emprego nos primeiros dois meses do ano, com um saldo de 1.041 postos de trabalho com carteira assinada.

No cenário regional, Rio Claro aparece bem posicionada no acumulado do bimestre, figurando ao lado de cidades como Limeira (12º lugar, com 1.528 vagas), Piracicaba (18º, com 1.038 vagas) e São Carlos (25ª posição, com 826 vagas). O resultado consolida a retomada econômica local neste início de ano.

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Desempenho das vagas de emprego no estado de São Paulo

Embora o destaque de Rio Claro se concentre no primeiro bimestre, o estado de São Paulo como um todo registrou números expressivos em fevereiro, criando quase 96 mil vagas de emprego formais. Esse montante equivale a uma média de 3,4 mil novas oportunidades por dia, representando 37,5% do total de vagas com carteira assinada geradas em todo o Brasil no mês.

No ranking específico de fevereiro, Rio Claro não figurou entre as 50 maiores, enquanto vizinhas como Limeira (11º lugar, com 1.240 vagas) e São Carlos (22º lugar, com 756 vagas) garantiram presença. Já no acumulado de 12 meses, as cidades da região que se destacaram foram São Carlos (22º lugar) e Araras (40ª posição), lista na qual Rio Claro também não consta no momento.

Setores que impulsionaram o mercado de trabalho

O setor de serviços foi o grande motor da geração de postos de trabalho em fevereiro, sendo responsável por 73.924 novas ocupações no estado. Dentro deste segmento, as áreas de informação, comunicação e atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas foram as que mais contribuíram para elevar o saldo positivo.

Com os números consolidados de janeiro e fevereiro, São Paulo já soma quase 112 mil novas oportunidades de trabalho em 2026, reafirmando sua posição de liderança nacional na criação de empregos e concentrando 72% de todo o saldo da região Sudeste no último mês.

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A campanha eleitoral para prefeitos e vereadores registrou até a quinta-feira 319 denúncias de assédio eleitoral. O número supera em mais de quatro vezes o total de 2022, quando 68 acusações foram registradas no primeiro turno das eleições. Os dados são do Ministério Público do Trabalho (MPT). Das mais de 300 denúncias, 265 são individuais, isto é, não houve repetição da queixa.

Apesar do número de casos superior no primeiro turno, o procurador-geral do Trabalho, José de Lima Ramos Pereira, não acredita que as atuais eleições municipais venham superar o total das eleições gerais de 2022, que após o segundo turno totalizou 3.606 denúncias.

“Temos o primeiro turno com mais denúncias, mas não acredito que o segundo turno terá a mesma velocidade que teve no segundo turno da eleição anterior. Não há o ambiente daquele momento, a polarização não vai aumentar”, avalia o procurador. Para ele, o que chamava atenção nas eleições de 2022 era o volume de casos e a forma explícita e documentada de assédios. “Tinha vídeos que eu assistia e dizia ‘não acredito que uma pessoa fez isso’. É caso de estudo”, opina Ramos Pereira.

O assédio eleitoral se caracteriza como a prática de coação, intimidação, ameaça, humilhação ou constrangimento associados a um pleito eleitoral, com o objetivo de manipular o voto, apoio, orientação ou manifestação política de trabalhadores no local de trabalho.

Para denunciar casos de assédio eleitoral

Para denunciar casos de assédio eleitoral, o TSE disponibilizou, na página das Eleições 2024, um link com redirecionamento automático para o portal do MPT. Basta acessar o endereço https://www.tse.jus.br/eleicoes/eleicoes-2024.  

Já para registrar a denúncia diretamente no site do MPT, acesse https://mpt.mp.br/assedio-eleitoral. Após selecionar o estado em que ocorreu o crime, a pessoa interessada assiste a um vídeo sobre como fazer o peticionamento. Há também a opção de mediação de conflitos antes de prosseguir com o registro.  

Para completar o registro da denúncia, é preciso fornecer a “notícia dos fatos” (local, qual irregularidade trabalhista deseja denunciar, entre outros detalhes). Em seguida, é necessário informar os dados pessoais do(s) denunciante(s) e, por fim, é possível anexar arquivos. 

Após o registro no MPT, as denúncias podem ser encaminhadas ao Ministério Público Eleitoral para fins de apuração de crimes e infrações de cunho eleitoral. É importante para o desenvolvimento das investigações que a pessoa denunciante preencha corretamente os dados do formulário, inclusive com sua correta identificação. É possível ainda requerer o sigilo de seus dados. 

O MPT também lançou uma cartilha sobre o assédio eleitoral, a qual explica a diferença entre diálogo e assédio, lista condutas que configuram esse crime, aborda os direitos da trabalhadora e do trabalhador no dia da eleição e muito mais.  

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